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信委述职报告,信委述职报告(通用六篇)

信委述职报告

  • 信委述职报告(通用六篇)

    当我们完成一个任务时,通常需要撰写报告。报告的主要作用是帮助我们更快地发现错误和避免不必要的努力。那么,在撰写报告时需要注意哪些内容呢?在这篇名为“信委述职报告”的文章中,励志的句子整理了一些关键要点,希望对你有所帮助。相信您阅读这篇文章后将受益匪浅!

    信委述职报告【篇1】

    各位领导、各位同志:

    大家好

    今年,在委党组的正确领导下,在委领导的悉心指导和同志的大力帮助下,本着“主动作为创一流”的工作态度,锁定目标不放松,采取有力措施,带领科室同志确保了全年目标任务的完成,现将有关情况汇报如下:

    一、加强理论学习,提高政治素养

    不断加强对党的理论、方针、政策的学习,特别是“xxx'”精神的学习。积极贯彻落实市委、市政府及委党组有关决策部署。注重节能、资源综合利用、重大技术装备制造等方面政策、专业知识的学习,增强了业务能力,为顺利开展工作,打下了较好的基础。

    二、盯紧全

    22户重点用能企业完成了能源审计和节能规划的编制工作,另有27户企业签署了编制协议,按照规划实施节能措施后,预计实现节能量20万吨标煤。邀请省经信委环资处、省统计局能源处领导到眉山对重点用能企业进行了培训。

    三、提高廉政意识,严守工作纪律

    本人严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律。自觉做到同委党组保持高度一致,依法行使权力,不接受任何影响公正执行公务的利益;牢固树立正确的权力观、利益观,把企业满意不满意、赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点。总的来说,能正确理解组织的工作部署,坚定执行各项方针政策,严格遵守各项规章制度,较好地履行了工作职责,圆满完成了工作任务。

     四、理顺工作思路,谋划20xx年工作

    述职人:xxx

    20xx年x月x日

    信委述职报告【篇2】

    按照述职考评工作安排,我代表市工信委领导班子述职,请各位领导和与会同志们予以评议。

    20xx年,对于市工信委来说,是极不平凡的一年,也是非常艰难的一年。

    一是由于受***危机影响,全市铜产业受到较大冲击,给工业发展带来巨大挑战。

    二是原下属的53家改制企业、8600多名下岗职工的遗留问题,特别是鹰西棚户区改造、诚志合洗征地拆迁等问题,给维稳工作带来巨大压力。

    在市委、市政府的正确领导下,在全市有关部门关心支持下,在工信战线干部职工共同努力下,我委扎实工作,开拓进取,克服困难,敢于争先,全市工业依然保持较快发展速度,全面完成省、市下达各项工作

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  • 最新信委述职报告(精华10篇)

    由于我们工作的严谨,我们动不动就要写一些文章,范文可以运用到不同的场合,我们一起来看看有哪些范文吧!为此,小编花时间整理了最新信委述职报告(精华10篇),欢迎你阅读与收藏。

    信委述职报告(篇1)

    市中小学信息技术教育起步于年代初期,十多年来,在上级业务部门的关心、指导下,在市政府的大力支持下,我市的中小学信息技术教育取得了很大的成绩,教育信息化程度显著提高。截止年月全市共建起了个校园网,计算机教室多间,拥有计算机达多台,配备计算机专职教师人,开设信息技术必修课程的学校达所,几年来,接受过信息技术教育的学生人数达万人次,占全市中小学总学生人数的.%。开展计算机辅助教育的学科覆盖率达%,开展计算机辅助教学的教师覆盖率达%。市一中、市二中和拱北小学已率先成为全国现代教育技术实验学校。

    下面就近年来我市中小学信息技术教育的有关情况简单汇报如下:

    一、加强领导,强化对中小学信息技术教育工作的管理

    市教委各级领导历来对中小学信息技术教育工作十分重视,并把推进我市中小学信息技术教育作为促进我市教育改革和发展的突破口。为此,市在年就率先在全省配备了计算机专职教研员,并于年成立了“市中小学计算机教育工作领导小组”和“市中小学计算机教学专业委员会”,分别由市教委主任和主管教学的副主任担任主任和理事长,许多开展信息技术教育的学校也都分别成立了由学校领导、计算机教师和其它非计算机学科教师参加的“计算机教学实验小组”,从而在组织上保证了信息技术教育工作的顺利进行。

    同时,市教委还为加快我市中小学信息技术教育的发展,还于年颁发了《关于加强我市计算机学科教学的通知》等多份纲领性文件,进一步明确了我市中小学信息技术教育工作的指导思想、教学目标和发展目标,并在全省率先于部分中小学开设信息技术课程必修课,并结合本市实际,提出三个统一(统一管理、统一教材,统一考试),二个提高(通过广泛开展信息技术教育,提高全市的教育教学质量,全面推进我市教育现代化;培养学生创新精神和实践能力,全面提高学生综合素质),一个目标(使我市信息技术教育真正走在全省前列,成为我市的教育特色)。

    二、重普及,促提高,普及提高双丰收

    在中小学普及信息技术教育是推进我市中小学信息技术教育发展的重要内容和保证,是市实施科教兴市战略,实现教育现代化的基础性工程和标志性工作。截止到年月,全市共有所学校开设了信息技术教育必修课程,预计到今

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  • 团委述职报告

    如众所周知,实践是验证真理的独特标准。当我们结束一个季度或一年的工作后,经常需要编写一些报告。撰写优秀的报告有助于下一阶段工作的顺利展开。本文将从多个视角观察和探讨“团委述职报告”,相信这篇文章对于您的工作和生活都会有所助益!

    团委述职报告 篇1

    尊敬的领导、老师们:

    大家好!我是院团委的一员,今天我非常荣幸能够向大家作述职报告。在过去的一年里,我们充分发挥了团委的作用,致力于提升学院团结友爱、积极向上的氛围,推动学院的各项工作持续健康发展。接下来,我将结合团委的主要工作,向大家总结一下我们的工作情况。

    一、团建工作

    学院团委注重加强基层团支部建设,以思政课堂和班会为平台,通过开展团日活动、团干培训、主题团结学习等形式,激发青年学生的团员意识,增强他们的社会责任感和集体荣誉感。我们还积极参与“五四”、“纪念抗战胜利”等青年节日活动,组织开展座谈会、主题讲座等,引导学生从历史中感受民族英雄的奋斗精神,培养他们的爱国情怀和社会责任感。

    二、文体活动

    我们积极组织和推动各类文体活动,包括篮球比赛、足球比赛、歌唱比赛、舞蹈比赛等。这些活动不仅丰富了同学们的业余生活,还增进了学生之间的交流与合作,培养了同学们的团队精神和竞争意识。同时,我们还通过组织社会实践活动、文化讲座等形式,开展丰富多彩的学习交流活动,提高同学们的综合素质和专业能力。

    三、志愿者服务

    作为团委的一项重要工作,我们积极拓展志愿服务的领域,组织各类志愿活动,包括义务劳动、环保行动、支教助学等。志愿者们用实际行动践行社会主义核心价值观,感动了社会各界。尤其是在疫情期间,我们组织了许多志愿者参与社区防疫工作,积极宣传防疫知识、帮助社区居民解决生活困难。这些活动不仅促进了同学们的成长,也提高了团队合作能力和社会责任感。

    四、创新创业

    为了培养学生的创新创业意识和实践能力,我们组织了一系列创新创业项目,包括创新创业讲座、创业竞赛、创业基地建设等。通过这些活动,我们为学生提供了一个创新创业的平台,帮助他们拓展视野,培养创新能力,增强创业意识,为学生的未来发展打下了坚实的基础。

    总结起来,我们团委积极开展了一系列工作,提升了学院学生的思想素质,增强了他们的团队合作精神和创新创业能力。我们会继续发扬优良传统,严格要求自己,不断创新工作方法,为学院的团结发展做出更大贡献。

    谢谢大家!

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  • 党委述职报告

    报告的分类非常多,根据时间的不同可分为日报、周报、季报、年报等。随着个人素养的提高,我们经常会涉及到写报告。那么,我们应该如何撰写报告呢?根据您的要求,我为您整理了一个名为“党委述职报告”的网站,相信它能够解决您面临的问题!

    党委述职报告(篇1)

    各位领导、同志们:

    根据集团公司二级单位领导班子述职述廉工作的安排,我就自己一年来的学习、工作及遵守党的纪律等方面情况作以汇报,不妥之处,请各位领导批评指正。

    一、学习情况

    1、以身作则,带头学习。作为矿党委中心组负责人,一年来,我带头学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,带头学习省委省政府和集团公司的重要会议、文件精神,带头学习中央“”、省委“双十条”规定和集团公司党风廉政建设、干部作风建设一系列制度和规定,带头抄写学习笔记、研读学习资料、撰写心得体会。在学习中努力提高自己的政治理论素养,增强自己的廉洁自律意识和法律法规意识。

    2、抓龙头带动,着力推进学习型组织建设。我始终以中心组为支点、以基层党支部为抓手、以党员干部为基础,通过加强中心组专题学、带动基层党支部分步学、推动党员职工跟进学,学习型组织建设得到了进一步加强,干部职工队伍素质得到了进

    - 12

    的作用,坚持重心下移,入连队进班组,共开展了20场次道德讲堂活动。通过主题音乐的感染、动人故事的讲述、国学经典的诵读、身边人身边事的教育、现场感悟的交流、总结点评的引导,让崇德向善的追求、当好人做好事的意愿深深扎根在广大干部职工的心中。利用元旦、春节等重大节假日,创作编排了矿山主题文艺节目进行演出,承办了集团公司安全生产月巡回演出,举行职工篮球运动会、“迎国庆〃庆重阳”离退休老职工趣味活动,丰富了矿区干部职工的业余文化生活。

    6、抓教培创新,职工队伍建设得到加强

    以职工培训中心为载体,开展专业理论知识学习、岗位实践操作培训,举办“培训到现场,干部上讲台”和团队拓展训练活动,职工培训工作取得实效,提升了职工综合素质,强化了队伍建设。2014年变“2〃6”集中培训为“定计划、定课程、定人员”的日培训模式,变专业自主培训为集中培训,将月考调整为季考。上半年“21+1” 培训共开展53期,平均每期参加培训1263人次,实行一月一考,考试合格率平均99.05%。下半年“21+1”培训,平均每月10

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